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    正社員消滅時代の人事改革 制約社員を戦力化する仕組みづくり

    正社員消滅時代の人事改革 制約社員を戦力化する仕組みづくり

    価格(税込):2,074

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    立ち読み

    著者名:今野浩一郎(著)

    出版社:日本経済新聞出版社

    ジャンル: ビジネス・経営

    販売開始日:2018年04月03日

     
     

    ロングセラーテキスト『日経文庫 人事管理入門』の実践版!


    人材・働き方が多様化する制約社員時代の戦力をどうマネジメントするか? 目先の問題の解決に終始して大局観を失った日本の人事を検証し、交渉化・市場化ベースの雇用管理、仕事基準の報酬管理などの改革策を提示。

    【目次】
    序 章 日本の人事管理を作り直す
    第1章 人事管理は変化するもの
    第2章 働き方は「組織内自営業主型」へ
    第3章 伝統型人事管理の限界
    第4章 進む「制約社員化」にどう対応するか
    第5章 制約社員活用は世界の潮流
    第6章 「1国2制度型」人事管理の終焉
    第7章 交渉化・市場化ベースの雇用管理−−改革指針(1)
    第8章 仕事基準の報酬管理−−改革指針(2)

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