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    非合理な職場 あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか

    非合理な職場 あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか

    価格(税込):1,382

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    立ち読み

    著者名:永田稔(著)

    出版社:日本経済新聞出版社

    ジャンル: ビジネス・経営

    販売開始日:2018年04月10日

     
     

    「心理学」+「論理思考」で、人と組織を自在に動かす!


    ◆論理思考、ロジックツリー、仮説設定、MECE、イシュードリブンなどなど、論理的な思考法や仕事術についての本が数多く出され、大人気。たしかに「なるほど! 」と思う素晴らしい内容だが、本当にどこまで仕事に役立つのかは疑問。第一、人や組織は、論理的、合理的にばかり動くわけではない。

    ◆著者の永田氏は、マッキンゼーで論理思考の基礎を身につけた上で、人事・組織開発のコンサルに転じ、実績をあげてきた。認知の歪みなど心理学的要素や、日本独特の組織文化をしっかり理解した上で、マッキンゼー流をはじめとする論理思考を活用すべし、というのが著者の持論。数々の職場改革の実績や、脳科学・行動経済学・心理学・意思決定論などの新しい知見を取り入れ、論理と非論理をバランスさせながら、人と組織をどう動かすのかを解説する。

    ◆「人の理解は、どこでつまずきやすいのか」「変えることのデメリットばかりを指摘する上司をどう説得するか」「頭ではわかっていても行動につなげられない部下をどう動かすか」「お金では引き出せないモチベーションをどう高めるか」など具体例をふんだんに盛り込む。

    【目次】
    第1章 ロジカルシンキングだけでは通用しない「非合理な職場」
    第2章 なぜあなたの主張は理解してもらえないのか?
    第3章 認知の歪みへの対応策
    第4章 あなたのロジックも歪んでいる?
    第5章 「ノリ」を左右する価値観
    第6章 多様化した職場で人を動機づけるには

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